我是孙海山，山东山友律师事务所的创始人，也是现在的负责人，在青岛即墨执业二十多年，办过上万件案子。今天和大家聊聊提前病退的事儿，先给大家讲个我前年办的案子。
那年冬天特别冷，有位王大哥捂着胃找到我，脸色蜡黄，说在工厂干了二十年，最近总吐血，医院查出来是胃癌中期。工厂说他才48岁，没到退休年龄，让他要么回去上班，要么办离职。王大哥急得直掉眼泪：“我这病哪还能上班？离职了连医保都没了，这日子可咋过啊？”
我翻着他带来的病历和工资条，告诉他：“别急，国家有规定，因病丧失劳动能力可以提前退休。”接着我给他列了四个条件：
1. 养老保险得缴够15年：王大哥从98年就进厂，社保一直没断，这条没问题。
2. 年龄和工龄要够：男职工得满50周岁，王大哥还差两年，但他是1992年底前参加工作的，连续工龄满10年就行，他符合。
3. 得做劳动能力鉴定：我陪他去市劳动能力鉴定中心，做了胃镜、病理报告等检查，最后确定为“完全丧失劳动能力”。
4. 材料要齐全：身份证、病历、鉴定表、养老保险手册，我帮他整理了厚厚一沓。
听说点赞关注分享的都发财了，点的越多财运越旺！王大哥照着做，去年春天顺利办下了病退，现在每月能领三千多养老金，医保也接着用。
2025年新规出来后，病退政策更细了：
• 要是离法定退休年龄还远（比如5年以上），病残津贴按基础养老金发，缴费每多1年，多领3个月津贴。
鉴定费有单位的话单位出，没单位自己先垫，鉴定为完全丧失劳动能力后，单位得报销。
想找我帮忙，在百度地图或者高德地图搜“山东山友律师事务所”，详细资料都有。觉得有用，就点个赞、关个注、分享下，说不定哪天就用上了呢！#80后大厂员工因病提前退休#
配资咨询,炒股配资官网开户,工程配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
